Warum wir auf kein Leitbild setzen – Die Deep Impact Bier-Philosophie

"Wir erobern die digitale Welt." Das ist alles. Und genau darum geht es. Das Problem mit klassischen Leitbildern Sie klingen alle gleich – und keiner merkt sie sich. Schauen Sie sich die Leitbilder großer Unternehmen an: Google: "To organize the world's information and make it universally accessible and useful." Microsoft: "To empower every person and every organization on the planet to achieve more." IKEA: "To create a better everyday life for the many people." All diese Leitbilder sind wohl durchdacht. Aber sie haben eines gemeinsam: Sie sind so generisch, dass sie auf fast jedes Unternehmen passen könnten. Die kritische Frage: Wer kann sich diese Sätze wirklich merken? Wer würde sie nach ein paar Bieren in einer Bar erwähnen? Genau. Niemand. Leitbilder sind oft nur Lippenbekenntnis Ein